Je suis Responsable des Ressources Humaines au Centre E.Leclerc de Saintes en Charente-Maritime. Au contact de 170 collaborateurs répartis dans une vingtaine de métiers différents dans la grande distribution, j’ai à cœur d’accompagner, de manager et de piloter la stratégie des ressources humaines au sein de l’entreprise. Cette fonction a pour atout d’être au centre de la gestion des ressources humaines et de maîtriser l’ensemble des aspects du poste : recrutement, gestion du personnel, formation, développement RH, droit du travail et contentieux, relations internes et collectives, politique RH, paie…

De plus, je suis secrétaire adjointe d’une association interprofessionnelle nommée IN’RH à Saintes. Nous organisons des matinales une fois par mois sur des thématiques RH, de managements, mais également sur des sujets transverses. Nous connaissons à l’échelle de notre ville une trentaine d’adhérents. Cela permet de se constituer un réseau et de rester proactif sur les thématiques RH.

Ma première expérience après l’IAE fut la construction du poste de responsable RH que j’occupe actuellement au Centre E.Leclerc de Saintes. J’ai réalisé mon apprentissage de Master 2 dans cette entreprise et j’ai construit, en étroite collaboration avec la direction, la fonction de responsable RH qui n’existait pas auparavant. Ainsi, nous avons pu centraliser et sécuriser la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, j’occupe pleinement cette fonction dans l’ensemble de ses périmètres.

J’ai gardé un lien avec l’IAE de Poitiers dans le cadre d’un job dating à destination des stagiaires. J’ai pu accueillir au sein de l’entreprise deux stagiaires en communication. J’ai apprécié accueillir des stagiaires émanant de l’IAE de Poitiers, car on retrouve l’esprit de travail de groupe et de proactivité.

Je conseille de prendre part à la vie associative locale de son milieu professionnel. Il est toujours important de s’entourer et de se constituer un réseau professionnel à l’échelle locale. Cela permet de rester alerte sur les sujets professionnels, de s’ouvrir à d’autres cultures d’entreprise d’une part, et d’autre part de se constituer un entourage professionnel solide.

À ce jour, je souhaite développer divers projets au sein de mon entreprise pour continuer de grandir professionnellement. Nous avons des perspectives de projets sur les cinq prochaines années et je désire y prendre part. À long terme, je souhaiterais envisager une évolution dans une entreprise de plus de 250 salariés.

✍️ « Les choses que tu regrettes le plus dans la vie sont les choses que tu n’as pas faites ». Steve Jobs

Alors n’attendez pas, n’hésitez pas professionnellement, foncez, ouvrez les portes…