Je suis Maxime PICARD et j’ai fait partie de la promo 2019/2020 dans la filière MAE

Je suis Directeur des Ressources Humaines sur le site de Safran St-Benoit. Je gère le service développement RH et formation qui est composé de 4 personnes. Nos fonctions visent à être au service de la performance des unités opérationnelles et de l’épanouissement des salariés. Il y a donc 5 thématiques principales dans nos activités quotidiennes :

• Recrutement : découvrir des talents, fidéliser des collaborateurs passionnés et créer des équipes qui défient l’ordinaire et réalisent l’extraordinaire.

• Gestion de carrière : guider les salariés pour être acteur de leur parcours. Communiquer sur toutes les opportunités de carrière offertes par le Groupe.

• Formation : impulser une dynamique d’entreprise apprenante. Développer les compétences pour aujourd’hui et pour demain.

• Qualité de Vie au travail : créer les conditions pour permettre à chacun un épanouissement. Garantir un climat social serein.

• Communication interne : créer une dynamique pour fédérer autour d’une vision commune. Célébrer les réussites et valoriser les collaborateurs.

Un poste de Responsable RH de proximité essentiellement axé sur le recrutement comme la plupart des RH qui rentrent sur le marché du travail. Mais, fort de mon parcours à l’IAE et de mes expériences passées, j’ai su très vite prendre en charge des responsabilités supplémentaires : disciplinaire, gestion des Risques Psychosociaux, gestion de carrière, gestion des conflits, relations sociales.

Par ailleurs, la filière MAE permet de s’ouvrir à une meilleure compréhension du business et du fonctionnement de la production, ce qui m’a permis de m’inscrire en vrai business partenaire de la Direction Industrielle.

Bien sûr, j’interviens ponctuellement (quand l’agenda le permet) auprès des étudiants sur demandes des enseignants en fonction des thématiques qu’ils souhaitent aborder comme par exemple les relations sociales. J’ai également à cœur de travailler avec l’IAE sur l’apprentissage quand cela a du sens comme par exemple avec la filière Contrôle de Gestion. J’ai également impliqué un groupe d’étudiant-es dans un projet de la DRH Safran qui s’inscrivait dans la dynamique du cursus de leur formation.

Je leur conseille de capter un maximum d’information non pas uniquement en vue d’obtenir leur diplôme, mais aussi et surtout pour leur avenir et l’insertion dans le monde du travail. Par le passé, j’avais du mal à faire le lien entre les études et leurs finalités dans le monde professionnel, mais je peux vous assurer que le lien est concret, donc favorisez au maximum les stages et l’apprentissage pour vous en faire votre propre idée.

L’IAE mets à disposition des infrastructures uniques et une équipe enseignante et encadrante engagée dans votre réussite, profitez-en et soyez également engagé dans la réussite de vos études. Je conseillerais également de laisser les biais personnels de côté et d’appréhender tous les sujets avec intérêt et curiosité.

J’ai encore du mal à me projeter dans la mesure où je viens d’être nommé DRH d’un site industriel alors que c’était pour moi l’objectif ultime. Mais dans la mesure où il me reste encore pas mal d’années avant la retraite, je suis en train d’y réfléchir. Une chose est sûre, c’est que je sais ce que je veux et ce que je ne veux pas, il m’est par exemple difficile pour moi d’imaginer sortir de fonctions opérationnelles pour aller vers des fonctions centrales éloignées du terrain. Je ne me prive pas non plus d’évoluer vers des fonctions plus orientées vers la production, toujours en gardant du management qui pour moi est une source d’épanouissement constant. Je ne suis pas carriériste, mais plutôt opportuniste.  

« La vie ce n’est pas d’attendre que les orages passent, mais plutôt d’apprendre à danser sous la pluie ». ✍️